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会社情報

健康経営の取り組み

社員の笑顔は会社の宝

アセットガーディアン株式会社は、『出会えてよかった』のために、 人や企業、あらゆる『出会い』を大切にし、あんしんと幸せを提供し続けることを使命としています。
その思いを実現するためにも、社員の『笑顔』こそ会社の宝と考え、心と体の健康づくり積極的に取り組んできました。その取り組みの結果、経済産業省と日本健康会議より【健康経営優良法人2019・中小企業部門】に認定されました。

今後も社員がいきいきと働ける職場環境を目指し、健康増進、ワークライフバランスに取り組んでいきます。

■ 健康経営法人認定制度とは

地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する経済産業省の制度です。

健康管理の促進

従業員の健康増進に取り組み、社員の健康を大切にします。

  • 定期健康診断受診促進(100%受診)
  • 再検査・要治療の従業員への受診勧奨
  • 検診、再検査等の検診時間の出勤認定
  • オプション検査の一部補助制度(3000円)の導入
  • インフルエンザ予防接種の費用(全額)の負担
  • ミネラルウォーターサーバー全事業所に導入
  • ラジオ体操の実施
  • 健康促進メールの発信

職場の活性化、コミュニケーションの促進

従業員同士のコミュニケーションの機会を作り、活気ある会社を目指します。

  • 家族参加型BBQの開催
  • 年始キックオフパーティーの開催
  • 社内版SNS(&Life)の導入

働き方改革の促進

ワークライフバランスの推進に取り組んでいます。

  • フレックスタイム制(社員全員)
  • 休日固定LC社員制度の導入
  • 短時間正社員制度の導入
  • テレワーク勤務制度の導入
  • 1時間単位での年次有給休暇制度の導入

メンタル疾患・ストレス対策

従業員の心の悩みや職場内のハラスメントの防止、対策を行います。

  • メンタルヘルス相談窓口【first call】(医療相談サービス)の導入
  • ハラスメント教育の実施
  • 定期的な面談の実施