アセットガーディアン株式会社は「出会えてよかったのために」を理念として掲げ、従業員の働きやすい環境を創り、お客様や社会から「出会えてよかった」と言って頂ける会社を目指します。
アセットガーディアン株式会社は、『出会えてよかった』のために、 人や企業、あらゆる『出会い』を大切にし、あんしんと幸せを提供し続けることを使命としています。
その思いを実現するためにも、社員の『笑顔』こそ会社の宝と考え、心と体の健康づくり積極的に取り組んできました。その取り組みの結果、経済産業省と日本健康会議より【健康経営優良法人2024・中小企業部門】に認定されました。
今後も社員がいきいきと働ける職場環境を目指し、健康増進、ワークライフバランスに取り組んでいきます。
代表取締役社長
高橋 恵太
地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する経済産業省の制度です。
従業員の健康増進に取り組み、社員の健康を大切にします。
ワークライフバランスの推進に取り組んでいます。
従業員の心の悩みや職場内のハラスメントの防止、対策を行います。
アセットガーディアン株式会社は、健康保険組合連合会東京連合会へ「健康企業宣言」を行い、積極的に健康づくりに取り組んだ結果が評価され、「健康優良企業『銀の認定』」を取得しました。
今後も社員の健康、職場内の活性化を目指して取り組みを継続し、健康経営を実践いたします。
健康優良企業を目指して事業所全体で健康づくりに取り組むことを宣言し、一定の成果を上げた場合は『健康優良企業』として認定される制度です。
アセットガーディアン株式会社は、厚生労働省が制定している次世代育成支援対策推進法に基づく設定制度において「子育てサポート企業」として認定され、その証である次世代認定マーク「くるみん」を取得しました。
弊社では、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、 以下の視点から行動計画の目標を策定しました。
店舗のある地域の住民に対する子育て支援を通じて社会貢献を行うこと 社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくること 平成25年11月11日から平成28年8月4日までの期間で全ての目標を達成し評価されたため、「子育てサポート企業」に認定されました。 今後も今以上により働きやすい環境づくりを目指し、雇用環境および労働条件の整備に努めてまいります。
次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることができます。
育児と仕事の両立に積極的に取り組む企業として、「東京都家庭と仕事の両立支援推進企業」に登録されました。当社は、育児・介護に関する制度の一部において法令を上回る内容が評価され、「育児と仕事との両立」において、★２つの評価を受けました。
今後も、育児、介護制度をはじめ、ライフワークバランスに関する制度の充実を社員の意見も取り入れながら進めてまいります。
今後も社員がいきいきと働ける職場環境を目指し、健康増進、ワークライフバランスに取り組んでいきます。
→家庭と仕事の両立支援ポータルサイト（アセットガーディアン株式会社）
この制度は育児・介護などの家庭と仕事の両立に積極的に取り組む企業等を、「家庭と仕事の両立支援推進企業」として登録し、両立支援制度の整備状況や利用実績に応じた「両立支援推進企業マーク」が付与されます。
