応募から採用までの流れを教えてください。（新卒採用）

• 1. エントリー新卒採用エントリーの募集要項を確認の上、エントリーフォーム、LINEよりエントリーしてください。
• 2. 会社説明会
• 3. １次選考ES提出･WEBテスト
• 4. ２次選考店長･人事とのグループ面接(オンライン)
• 5. ３次選考役員･人事との面接
• 6. 最終選考代表取締役社長との面接
• 7. 内定

応募から採用までの流れを教えてください（キャリア採用）

• 1. エントリーキャリア採用エントリーの募集要項を確認の上、電話にてエントリーしてください。その後、履歴書（写真付き）、職務経歴書を郵送していただきます。
• 2. １次面接＋書類選考ディスカッション、筆記試験、書類選考を行います。（約1時間）
• 3. ２次面接+適正試験経営メンバーと面接を行い、その直後に適正試験を受けて頂きます。面接時間は1時間程度、適正試験も１時間程度で合わせて約２時間を予定しています。
• 4. 最終面接代表取締役との最終面接を受けて頂きます。
• 5. 採用内定最終面接後、早ければ当日、遅くとも１週間程度でご通知いたします。

エントリーに必要な資格などはありますか？

4年制大学または大学院を卒業・修了見込みの方。短大卒・高卒の方は応相談。FP2級以上の有資格者の方は優遇いたします。

店舗の見学はできますか？

店舗見学については最終面接に進んで頂いた方で、店舗見学をご希望の方のみ見学して頂いております。店舗ではお客様対応が最優先となるためご了承ください。

資料請求はできますか？

原則として、郵送による資料送付は行っておりません。
弊社の採用ページ、コーポレートサイト、ショップサイトをエントリーのご検討材料として活用いただけますようお願い致します。

• アセットガーディアン株式会社のホームページ
• 保険deあんしん館のホームページ

平均年齢と男女比を教えてください。

平均年齢：（全体）31.7歳（ショップスタッフ）27.3歳
男女比：（男）3：（女）7
※令和元年5月22日時点

産休・育児休暇の取得はできますか？

産前6週間・産後8週間取得できます。育児休暇は1年間取得できます。（※条件により2年まで延長可能）
女性社員の産休・育児休暇取得率は100％です。

→　福利厚生・健康経営をもっと詳しく

家賃の補助などはありますか？

現段階では、家賃補助制度はございません。

休日や休暇はどのくらいありますか？

職種によって異なります。
ショップスタッフについては有給休暇（1年目入社時3日、半年後7日）、木曜定休日、週1日シフト休暇、ライフコンシェルジュ休暇年5日間、バースデー休暇、夏季休暇3日間、年末年始休暇など取得できます。

→　福利厚生・健康経営をもっと詳しく

勤務地は希望できますか？

勤務地の希望を出すことは可能ですが、必ずしもその勤務地になるわけではありません。

勤務時間（残業）を教えてください。

平均残業時間：2023年平均12時間

資格取得の支援・補助はありますか？

FP1級・2級資格、AFP、CFPの資格取得については支援制度があります。

研修について教えてください。

入社から3か月間、集団で行う新入社員研修（off-JT研修）を行います。　

評価制度はありますか？

入社半年後より、それぞれの目標設定を行い、定量、定性評価を行っています。

キャリアチェンジはできますか？

自発的に考え、成長志向の高い社員には、定期的に行われる面談や評価制度を経て、自らの意思で希望する職務へチャレンジする機会が与えられています。

→　キャリアパスをもっと詳しく